Общая информация

Общая информация

Учебный центр по подготовке персонала ПАО «Нижнекамскнефтехим» расположен на территории промышленной зоны компании, занимает два этажа одного из административных корпусов. Оборудован современными учебными аудиториями, конференц-залом, компьютерным классом. Учебные классы оснащены новейшей компьютерной техникой — интерактивными досками, проекторами для организации он-лайн семинаров и вебинаров. Большое внимание уделено созданию комфортной среды для организации процесса обучения, проведения тренингов, деловых игр и других элементов активного обучения.

К орпоративный Учебный центр по подготовке персонала осуществляет обучение по более 100 профессиям и направлениям в рамках Лицензии Министерства науки и образования РТ на право ведения образовательной деятельности (№7243 от 30.09.2016, серия 16л01 №0003151). Ежегодно через систему обучения проходят свыше 7 тысяч работников компании. В первую очередь, речь идет о переподготовке и повышении квалификации рабочих, руководителей и специалистов всех уровней структурных подразделений компании. Для рабочих предусмотрены производственно-технические курсы и переподготовка по основным профессиям, освоение второй (смежной) профессии, изучение новой техники и технологии, оборудования, подконтрольного Ростехнадзору на курсах специального назначения. Многосторонняя и последовательная подготовка руководителей и специалистов, повышение их квалификации проводится в образовательных заведениях, обладающих высоким рейтингом в подготовке специалистов химической и нефтехимической промышленности. Поддержанию компетенций персонала на высоком уровне способствуют образовательные проекты различных уровней и направлений (Президентская программа подготовки управленческих кадров, Ведомственная целевая программа повышения квалификации инженерно-технических работников, программы развития «Камского инновационного территориально-производственного кластера» и др.).

До 90% всей потребности в обучении работников компании реализуется за счет внутрифирменного обучения, являющего приоритетным. Внутрифирменное обучение подразумевает меньшее отвлечение персонала от производственных вопросов и более полный учет потребностей компании. Преподаватели внутрифирменного обучения, а их количество превышает 250 человек, периодически повышают свою квалификацию, совершенствуя мастерство и качество преподавания, изучают современные аспекты педагогики и психологии, элементы интерактивных инструментов обучения.

По мере развития компании обучение приобретает все больший размах, появляются новые формы и профессиональные программы, разработанные на основе накопленного опыта, а организационные и методические функции принимает на себя созданный Учебный центр, деятельность которого направлена как на повышение компетенции действующих сотрудников, так и на подготовку новых профессиональных кадров. Политика в области управления персоналом, принятая в компании, обеспечивает развитие человеческого капитала в соответствии с выбранной бизнес-стратегией, способствует созданию высокомотивированного профессионального коллектива, способного решать поставленные задачи.

*Предлагаемые к заключению договоры или финансовые инструменты являются высокорискованными и могут привести к потере внесенных денежных средств в полном объеме. До совершения сделок следует ознакомиться с рисками, с которыми они связаны.

Ссылка на основную публикацию