IKEA (ИКЕА)

Телефон: (495) 737-30-08

Местоположение: Россия, г. Уфа

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 67

Если ваш взор упал на компанию Икеа в Уфе, то рекомендую очень хорошо подумать, так как компания хоть и шведская, а инструменты использует не совсем правильные. Если вы сейчас интересны, честны, дружелюбны, отзывчивы, то поработав в компании и пройдя огромное количество тренингов, вы необратимо изменитесь и не в лучшую сторону. Социальный пакет, скидки в фитнесс, дотационная еда — это всё сыр, а мышеловка это то, что вы становитесь роботом, не способным думать самостоятельно, что может сильно повлиять на вас и ваше будущее. Тренинги, которые преподают в компании создают из совершенно здорового и мыслящего человека , зомби и роботов. Вы будете получать доход 15000 р ( — 13%). на полный день, где уральские будут также включены, что является прямым нарушением ТК РФ. если магазин выйдет в +, то возможно получите и 13-ую зар.плату, ЕСЛИ ВЫ УСТРОИТЕСЬ ВНАЧАЛЕ СЕНТЯБРЯ.

Если Вы всё-таки устроились в ИКЕА, то

— минимально принимайте информацию на тренингах для своего сознания, так как тренинги создавались американскими психологами ещё в ХХ веке и нацелены на добровольную вербовку в компании

-используйте социальный пакет на все 100%, лечите зубы, делайте снимки МРТ, ходите на разные виды массажей и терапий, используйте больничные листы с максимальным количеством дней , так как это всё оплачено вами по полной и в работе вы это поймёте.

-еда в столовой ИКЕА дешёвая ( 5р -10 р.), но качество этой еды страдает очень сильно, так как вся еда восстанавливается из состояния полной заморозки без питательный элементов и веществ. Рекомендую приносить из дома что-то своё.

— в магазине сильные нарушения по охране труда, а именно — пыль, качество товаров способствует развитию различных хронических заболеваний ( аллергия, астма), а есть сотрудники у кого на фоне аллергии были выявлены и онкологические опухоли. Поэтому старайтесь чаще быть на свежем воздухе , такая возможность тоже есть.

— если вы получите травму в магазине, то используйте все инструменты для получения страховой выплаты из соц.пакета, делайте мед.экспетизы, записывайте случай на видео, фотографируйте всё и тогда вы возможно что-нить и получите

-получите скидку на товар д 20% на сумму не более 120 000 руб. Используйте её максимально для себя, друзей, родственников.

Если вы будете следовать этим пункам и продолжать работать в компании, то вы будете в норме. Также, рекомендую обратиться в Федерацию профсоюзов России на Кирова 1 и встать нам на учёт, где при малейших неправомерных действий ИКЕА погрозят им и разрешат вопросы.

Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна.

Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.

Хоть бы коммент поменяла на всех сайтах одно и тоже, с менеджерской шпаргалки поди спамишь

1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)

2. English (в рабочее время за счет компании)

3. Хорошее льготное питание

4. ДМС с хорошими клиниками

5. Фитнес с большой скидкой

6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)

1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз… ну вы знаете чем.

2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов

3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой.

4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться.

5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке — убедился на смвоем опыте — несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой)

6. Компания теряет дух инноваций — год за годом гонят одно и тоже — пока работал внутри думал:’Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год…’, встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон.

7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить люд

*Предлагаемые к заключению договоры или финансовые инструменты являются высокорискованными и могут привести к потере внесенных денежных средств в полном объеме. До совершения сделок следует ознакомиться с рисками, с которыми они связаны.

Ссылка на основную публикацию